各省、自制区、直辖市、新疆出产扶植兵团人事厅(局)、国务院各部委、各直属机构人事(干部)部分:
为贯彻党的十五届五中全会提议的“要在全社会普遍利用讯息手艺,进步计较机和收集的遍及利用水平,增强讯息资本的开辟和使用”的精力,落实国度加速讯息化扶植的央浼,指导业余手艺职员进修把握计较机常识,进步计较机的利用才能IM体育官方,人事部在归纳近两年来在计较机利用才能考尝尝点经历的根底上,决议从2002年开端,奉行天下业余手艺职员计较机利用才能测验。现就相关题目告诉以下:
1、业余手艺职员计较机利用才能测验对峙“量力而行,区分看待,慢慢进步”的准绳,实施天下同一纲领、成立题库、拟定测验尺度,由各地自行肯定测验工夫和年度测验次数的测验结构法子。测验实质首要是尝试参照职员在计较机与收集方面的根本利用才能,测验成就举动评聘业余手艺职务的前提之一。
2、人事部掌管拟定测验纲领,肯定测验科目,成立测验题库和测验讯息办理编制,肯定及格尺度。详细考务办理事情由我部人事测验中间掌管。自2002年4月1日起,我部人事测验中间即向天下供给计较机利用才能测验的办事事情。
3、业余手艺职员计较机利用才能测验采纳科目模块化计划,每科目(模块)零丁测验,测验科目(模块)暂定为13类(见附件)。
业余手艺职员计较机利用才能测验采取上机操作的体例。每一个科目(模块)测验及格的职员,可取得人事部同一印制的天下业余手艺职员计较机利用才能测验科目(模块)及格证。
4、各省、自制区、直辖市人事厅(局)和国务院相关部分干部(人事)部分可联合当地域、本部分的现实环境,肯定当地域、本部分评聘业余手艺职务应加入计较机利用才能测验的职务系列规模、职务级别(包罗高、中、初)和响应级别招考科目(模块)数目,对差别行余、差别地区和差别庚龄构造的业余手艺职员,要区分看待,并应有符合现实的才能央浼。
为加速培育和进步应考者的计较机利用才能程度,测验者可不受学力和资格的限定。同时,也可为社会其别人员供给测验办事。
5、各省、自制区、直辖市人事厅(局)掌管当地域业余手艺职员计较机利用才能测验结构和办理事情。国务院相关部分所属单元的业余手艺职员准绳上按属地加入地点地结构的天下业余手艺职员计较机利用才能测验。
6、业余手艺职员计较机利用才能测验是进步业余手艺职员步队团体本质的一项主要办法,同时因为此项测验采取完整计较机化测验体例,测验结构工为难度大,采取讯息办理编制丰富,对硬件、软件app和办理职员的央浼高,是以,各地要增强带领IM体育官方网,制定实在有用的实行法子,尽心结构,包管测验事情的顺遂实行。
各地职称办理部分和测验中间在实行过程当中有何环境、定见和恳求,请实时与我部业余手艺职员办理司和人事测验中间干系。