“韩江春”,上世纪 90 年月一度引颈合肥潮菜及粤式早茶消费的潮水，在省会餐饮影象中曾留住淋漓尽致的一笔。2006 年起，韩江春坚守乡村扶植的局势，屡次迁址运营，后谢幕IM体育官方。
在产投团体主宰下，梅山饭馆踊跃呼应团体财产大平台的调整效力，发扬合资增效，得胜激活韩江春共有品牌，使之成为转型成长的主要载体。2015年，梅山饭馆为寻觅和扶植新的经济增加点，开端探索加入团餐墟市，使用产投团体外部及互助火伴资本和本身的手艺气力，慢慢在墟市中站稳了脚根。2020年，梅山饭馆将团餐营业团体归入韩江春，营业敏捷扩大，今朝已筹划23个团餐点，特别是2020年在新冠疫情对保守办事业构成庞大打击下，韩江春的经开业绩逆势上扬，不降反增，营收2306万元，已占梅山总支出的55%。这受益于深入贯通党中心带领天下公共克服疫情的果断决定信念和决计，明辨情势，危中寻机、转危为机。同时，韩江春审时度势，进军选取社聚餐饮、快餐、留宿业范畴，整年本月新增失业岗亭180个。经过品牌、商誉等轻物业运营形式的输入，梅山饭馆正从一个保守意思上的欢迎单元转型为在我市办事业范畴中真实意思上的共有本钱筹划单元，为迎来“十四五”的新场合排场，谋定而动、厚积薄发。
几度沉浮，又几度晨光，2019 年，韩江春品牌返回梅山饭馆，现备案本钱 1000 万元。公司以“梅山饭馆”、“韩江春”品牌筹划为出力点，深度发掘政务欢迎的优异传承，经过人材、妙技和过程输入，专一办事立异和菜肴立异。公司努力于专门化的团餐营业，为政商客户定制餐饮办事配套方案。公司邃密深耕选取餐饮，志在挖掘合肥外乡菜肴的保守身手，彰显合肥特点，担当并富厚“梅山饭馆”的乡村影象和地区手刺内在。
公司以遵守“、戴德、殷勤、支出”的团队焦点代价观，会聚了一多量守正立异、年青无为的职工，此中有省、市“五一 做事奖章”取得者，“华夏餐饮 30 年出色人物”，“华夏饮宴办事老手”等。联合优异的韩江春人，富含团队的内活泼力，前后取得“优异团餐品牌”、“绿色餐饮”殊荣，在为客户单元供给无力保护的同时，也博得了称道和尊重。
在新期间，公司将承袭“共有本质，食安梅山，尊享办事，尽如人意”的理想，践行共有企业的任务和经受，以进步客户、客人的办事贯通为己任，不停晋升公共大众对美食甘旨的取得感，成绩行业优异品牌。
“年齿条件”中的“30周岁以上”为“1991年1月1日（含）今后诞生”；事情履历条件，停止工夫为2021年1月24日。因事情单元变革而间断工夫的，其在差别单元事情的工夫能够累计计较。在校弟子在读时代加入勤工俭学、练习等不视为事情履历。
（四）曾因犯法受过刑事处分的职员和曾被解雇公职的职员、遭到党纪政纪奖励刻日未满或在承受规律检查的职员、处于刑事处分时代或在承受王法查询拜访还没有做出论断的职员。
1.招聘职员自行下载《合肥梅山饭馆---韩江春旅店办理局限公司雇用职员报名挂号表》（见附件）。考生所填消息必需实在精确。资历检查贯串雇用事情全进程，凡发掘招聘职员所填消息子虚或与通告岗亭条件前提不符，或弄虚假善的，勾销其招聘、测验及委用资历。
2.电子版报名资料包罗：《合肥梅山饭馆---韩江春旅店办理局限公司公然雇用职员报名挂号表》，结业文凭原件相片或扫描件，小我简历电子版。
1.口试采纳闭卷情势停止，测验体例为概括常识，首要包罗、经济、法令、人文、时势、计较机知识及岗亭相干专门根底常识，满分100分，详细口试事变以短信告诉为准。
资历复审不足格所发生空白名额，按口试成就从高分到低分顺次等额递补一次。若呈现口试成就并列的环境，一并加入资历复审次序。
考生照顾口试告诉消息和自己有用身份证件原件加入口试。因故不克不及定时加入口试的职员，勾销其资历，所浮名额递补一次。
口试首要考查考生的根本行状素质、逻辑思惟、集体调和、专门素质、说话抒发才能和面容举动等。口试成就满分为100分。口试成就保存至少量点后两位。
口试和口试成就依照4︰6的比率（口试成就占40%，口试成就占60%）分解即为分解总成就，并在合肥天桥时尚服装猎头网停止宣布。上述成就均按百分制计较，计较时保存到少量点后两位。
按照雇用方案数和招聘职员测验分解总成就，从高分到低分，按2︰1的比率等额肯定加入体检职员（若呈现分解总成就并列的环境，以报考职员的口试成就为根据）。
考生对非当日、就地复检的体检名目后果有疑难的，能够在接到体检论断告诉之日起3日内，向体检实行主管部分提交复检请求，复检只可停止1次，体检后果以复检论断为准。复检用度由考生自理。
考查由合肥梅山饭馆---韩江春旅店办理局限公司集体，按照拟聘请岗亭的条件，采纳多种情势，周全领会把握考查东西在思惟、公德本质、才能本质、遵纪遵法、清廉自律、岗亭婚配等方面的环境和进修事情和报考时代的显示，同时要核实考查东西是不是契合划定的报考资历前提，供给的报考消息和相干资料是不是实在、精确等方面的环境，并构成考查资料。
按照初选、口试、口试、体检和考查的环境，由合肥梅山饭馆---韩江春旅店办理局限公司肯定终究聘请职员名单，并给予公示，公示工夫为3天。公示时代发掘有不契合前提的职员，查实后勾销其聘请资历。
因考生在体检、考查、公示次序呈现不足格或自动抛却而致使岗亭空额的，按测验分解总成就从高分到低分顺次等额递补一次。
新聘请职员供给与原用人单元做事条约排除证实后与公司签定做事条约IM体育官方网，试用期为1个月，试用期内履行试用期人为尺度，试用期后查核及格，打点转副手续。
2.雇用单元有权按照岗亭须要变革及报名环境等身分，调治、勾销或停止个体岗亭的雇用事情，并对本次雇用享有终究诠释权。
4.本次雇用不指定所有课本、温习材料，也不举行、不拜托所有单元举行所有情势的教导和训练勾当，不收取考生报名用度。